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FAQ

질문유니세프한국위원회는 왜 해외아동만 지원하나요?
답변

1950년 한국전쟁이 발발한 이래 1993년 말까지 43년간, 한국은 유니세프로부터 지원을 받는 나라였습 니다. 1994년 1월 선진국형 조직인 유니세프한국위원회가 설립되면서 비로소 도움을 받는 나라에서 도움을 주는 나라로 발돋 움하며 그동안 한국이 국제 사회로부터 받은 도움을 되돌려 준다는 점에서 특별한 의미가 있습니다. 앞으로 국내 아동의 권리 증진과 옹호 사업에도 앞장 설 예정입니다.

질문유니세프의 기금은 투명하게 사용되나요?
답변

유니세프한국위원회는 외부회계법인의 정기적 회계감사를 통해 법인의 공익성과 운영투명성을 추구하고 있습니다. 매 년 기금모금과 및 사용내역을 홈페이지에 게시하고 있습 니다. 기금 중 인건비 비율은 약 3%로서 기금의 97%이상은 모두 개발도상국 지원을 위해 집행되고 있습니다.

질문채용공고는 어디서 볼 수 있나요?
답변

한국은 공석이 발생하는 경우에만, 홈페이지를 통해 공고를 하고 있습니다. 

본부, 해외의 공석 공고는 아래 10번 항목의 도움이 될만한 참고 사이트를 열람해 주시기 바랍니다.

※ 유니세프 본부의 인턴십 프로그램
http://www.unicef.org/about/employ/index_internship.html
※ 유엔 기구의 공석 공고(유니세프 포함): http://www.unrecruit.go.kr

질문한국에서 활동하는 유니세프 직원이 되려면?
답변

한국위원회 채용은 본부와 별도로 자체 채용을 합니다. 채용 진행 시, 웹사이트 등을 통해 안내하고 있습니다.

유니세프기금모금과 마케팅, 홍보, 행정, 교육 등의 업무를 주로 하고 있습니다. 영어로 의사소통이 가능하고 어린이를 위한 봉사 정신이 있는 분, 해당 부서에 맞는 전공을 하신 분을 선호합니다.

질문국제적인 유니세프 직원이 되기 위한 제도가 있다면?
답변

정부에서 운영하는 JPO(Junior Professional Officer)제도를 이용하시거나 유니세프에서 공석 공고가 나왔을 때 바로 지원하는 방법도 있습니다. 공석 공고가 올라온 내용을 보시면 채용 과정에 관한 정보를 얻을 수 있습니다. (관련사이트: http://www.unrecruit.go.kr)

유니세프 본부는 대학원 이상 졸업자를 대상으로 인턴십 프로그램을 운영하고 있습니다. 

질문해외에서 활동하는 유니세프 국제직원의 자격은(외국어, 전공, 성적 등)?
답변

외국어 실력과 해당 분야의 전문 지식을 필수로 합니다.

기본적으로 영어에 능통해야 하며 이 외에 유엔의 다른 공용어(불어, 스페인어, 중국어, 아랍 어, 러시아어)에 능통하면 유리하며 일할 분야(지역 등)을 선택하는 폭도 넓어집니다. 경영, 회계, 보건, 심리 치료, 교육, 개발 기획, IT 등 다양한 업무에 필요한 인력을 채용합니다. 기본적으로 대학원 졸업 이상의 학력을 요구하며 유관 전문 기관의 활동 경력이 필요한 경우도 있습니다.

※ 관련 사이트 안내: http://www.unrecruit.go.kr/

질문유니세프와 유니세프한국위원회의 직원은 어떻게 다른가요?
답변

유니세프 직원은 유니세프 본부를 비롯해 전세계 개발도상국 현지 사무소에서 일하는 국제 공무원을 말하며 이들은 모두 유엔 기구의 직원입니다. 현지에서 다양한 프로그램을 진행하므로 본부나 현지 사무소에서 각각 업무에 필요한 인력을 경력자 위주로 채용합니다.

유니세프한국위원회는 대한민국 정부에 등록된 비영리 공익 단체(사단법인)입니다. 유니세프의 이름으로 국내에서 활동하고 있는 유니세프한국 위원회는 국제 공무원의 신분은 아닙니다. 세계 34개 선진국에는 모두 우리나라와 같이 국가 위원회가 설치되어 있습니다. 

한국위원회의 직원은 해외에 나가 활동하지 않고 유니세프가 개발도상국 현지에서 어린이를 위해 활동할 수 있도록 국내에서 기금모금과 홍보활동, 아동의 권리, 세계교육, 모유수유 사업 등을 펼칩니다. 

어느 경우든지 공석이 발생할 때에 한하여 직원을 새로 채용합니다. 

※ 관련 사이트 안내: http://www.unrecruit.go.kr/

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